San Juan del Río, Qro., septiembre 06 del 2016.- El pasado fin de mes, la administración municipal de San Juan del Río dio de baja a 12 trabajadores sindicalizados, sin que existiera una notificación oficial, simplemente fueron remitidos al área de Recursos Humanos para su que reciban su liquidación, explicó Rafael Camacho Camacho, secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río.
Indicó además, que esta situación es incongruente la que están viviendo actualmente este Sindicato, puesto que mientras por una parte están reinstalando a 20 trabajadores, por otra, están despidiendo a doce, lo que significa que es un problema legal sin fin, ya que los trabajadores tienen derecho a un pleito legal en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, quien determina que si el procedimiento no es el adecuado pueden ser reinstalados, por ello, consideró Camacho Camacho que no están realizando de manera correcta y conciliada las bajas que realizan en diversas dependencias municipales.
A pesar de que en rubros negociados cuando se conjuró la huelga en el pasado mes de julio como el pago de cuotas sindicales y la prestación del servicio médico, se han estado llevando a cabo, les extraña que continúen dando de baja a personal sindicalizado que en su mayoría tienen ya aproximadamente 25 años de servicio activo y por ende, prácticamente están próximos a su jubilación.
Considera Rafael Camacho Camacho, que la política de reducción de personal simplemente es basada por la consideración del titular de la dependencia y en el caso de existir trabajadores sindicalizados, no son consensuados con la Dirigencia sino que simplemente son remitidos para entregar su finiquito, situación que mientras no sea aclarara, los mismos trabajadores continúan checando su entrada a las áreas de trabajo, para evitar que alguno genere un abandono de labores, hasta que no se les entregue de manera oficial su baja definitiva del gobierno municipal de San Juan del Río.
