San Juan del Río, Qro., mayo 03 del 2016.- La búsqueda de mejores salarios dentro de las empresas por parte de los trabajadores hace que no conozcan los beneficios de la firma de los contratos colectivos, dijo Rafael Maldonado Rebollar, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, al decir que existe un 20 por ciento de rotación laboral en el municipio.
Comentó que esto es debido a que muchos trabajadores entran a una empresa pudiendo aspirar a otra con mejor salario, y que esto es también debido a que muchos son contratados bajo el esquema de los outsourcing y por ello, es que no duran mucho en un empleo, sin llegar a conocer en su totalidad las prestaciones laborales contenidas en los contratos colectivos de empleo.
Dijo que todo va en función a los salarios base que ofrecen, puesto que muchos tienen familias y gastos que efectuar de manera sustancial y por ello, es que van cambiando de empresa y puestos para obtener mayores ingresos, sin fijarse en la parte de las prestaciones que en algunos casos tienen mayores beneficios.
Lo que se refiere al reparto de utilidades ya cada empresa está recibiendo su carátula ante el Servicio de Administración Tributaria para empezar a repartir las utilidades para los empleados de las empresas del municipio.
