Homologar salarios y puestos para evitar sanciones administrativas: Fdez de Cevallos

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San Juan del Río, Qro., mayo 06 del 2016.- Las administraciones pasadas no llevaron con orden y como lo refiere la cuenta pública un tabulador de salarios, ni por puesto ni por dependencia, lo que está ocasionando graves resultados a la presente administración municipal con respecto a los Laudos laborales que se están emitiendo en este año, dijo Enrique Fernández de Cevallos Castañeda, secretario de Administración.

Fernández de Cevallos Castañeda comentó que están trabajando en la regularización de los salarios así como de los cargos que se cuentan puesto que puede ser una llamada de atención o ser sancionados por la Entidad Superior de Fiscalización y la propia Contraloría al verificar los organigramas y el gasto de nómina, y que está repercutiendo en la situación de los casos de demanda laboral por despidos.

Es necesario que cada dependencia cuente con un tabulador de puestos y salarios para evitar que exista esta diversificación de salarios para un solo tipo de puesto en donde se integran diversas personas y con ello, empezar a poner orden en la casa y evitar estas situaciones delicadas de comprometer la operatividad de la administración municipal en recursos económicos o materiales.

Indico que en este caso en lo particular del día de ayer, tuvieron que realizar negociaciones diversas, puesto que para cubrir dicho adeudo marcaron diez vehículos además de otras situaciones, sin embargo, solo fue un terreno y tres cuentas bancarias al final las embargadas; pro es muestra de que los problemas laborales de las pasadas administraciones fue únicamente darles largas a los ex trabajadores; hoy en día están intentando cambiar la situación al ofrecer reinstalación y además de recudir los finiquitos, hacerlos en plazos.