San Juan del Río, Qro., febrero 09 del 2016.- Enrique Fernández de Cevallos Castañeda, Secretario de Administración, desconoce si los 50 trabajadores que se reinstalarán pertenecen a un sindicato, lo que es un hecho es que un 25 por ciento de ellos ya cuentan con un Laudo Laboral, que representa un aproximado de 12 millones de pesos, por lo que buscan reinstalar a los trabajadores y reducir la cantidad sentenciada por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
Dijo que la idea es reducir el monto de dichos pagos que podrían superar los 30 millones de pesos y que estos sean pagados en parcialidades para no impactar la cuenta pública, pero adicionalmente, estarán negociando con los que aún tienen el caso en proceso para negociar y reducir la cantidad final a fin de que puedan ser reinstalados en su cargo que ocupaban y con el salario actualizado.
De esta manera se tendrían ahorros para la administración y aparte, se tendría la plantilla laboral completa sin exceder el 20 por ciento de las plazas suprimidas.
El objetivo es también entablar negociación con los que recientemente fueron dados de baja a fin de llegar a una cantidad en común y continuar evitando que las demandas laborales se disparen junto con los montos que se contemplan para liquidación.
