Querétaro impulsa la inclusión laboral a través de la capacitación y asesoría a empresas

Organizaciones interesadas pueden realizar su registro https://bit.ly/RegistroCursolnclusivoEmpresas

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Organizaciones interesadas pueden realizar su registro https://bit.ly/RegistroCursolnclusivoEmpresas

La Secretaría del Trabajo, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Querétaro y la Red Nacional de Vinculación Laboral han iniciado el curso “Estrategias para lograr una verdadera inclusión laboral”, con el objetivo de diseñar y ejecutar estrategias que fomenten el acceso, permanencia y desarrollo laboral de personas con discapacidad en empresas, asociaciones e instituciones.

El curso busca formar especialistas en inclusión laboral dentro de los centros de trabajo, y aborda temas como el concepto y clasificación de la discapacidad, el marco normativo nacional e internacional de la discapacidad y el empleo, los beneficios fiscales de contratación de personas con discapacidad, el proceso de reclutamiento y selección, el lenguaje incluyente para la difusión de vacantes, las políticas y valores inclusivos, así como la accesibilidad universal.

La titular de la Secretaría del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, señaló que “sabemos lo importante que es generar acciones que favorezcan la inclusión de personas con discapacidad en el campo laboral, por ello sumamos esfuerzos con cámaras, sector empresarial, así como con asociaciones, para que estos temas se puedan difundir y estén al alcance de todos, además de brindar asesoría y acompañamiento a los centros de trabajo que decidan generar un cambio en sus políticas para ser incluyentes”.

El curso consta de cuatro talleres que se llevarán a cabo del 23 de marzo al 22 de junio, de 11:00 a 14:30 horas, en el auditorio principal del Centro Cultural Manuel Gómez Morin. El curso es gratuito y las organizaciones interesadas en participar pueden realizar su registro en el sitio web https://bit.ly/RegistroCursolnclusivoEmpresas o comunicarse al teléfono 442 235 6600 ext. 6687.

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