San Juan del Río, Qro.- Para los industriales de San Juan del Río, el tema de la rotación de personal ha bajado de un 100 por ciento en el 2018 a un 80 por ciento en este inicio de año, lo que hace pensar que se estará estabilizando el clima laboral dentro de las diversas empresas de San juan del río, dijo el presidente de la Asociación de Industriales, Manuel Rivadeneyra Díaz, quien afirmó que siempre va a ser un dato cambiante debido a la permanencia de los trabajadores en un puesto laboral.
Comentó que las empresas pagan arriba del salario mínimo fijado en el país, por lo que están luchando por crear una estabilidad emocional, que es crear ambientes agradables de trabajo, con la finalidad de que el empleado no tenga que buscar más empleos al comprobar que no puede hacer bien sus actividades en la empresa.
Señaló que de igual forma, el programa impulsado por el gobierno federal “Jóvenes construyendo el futuro”, representa una oportunidad para que los jóvenes que no trabajan puedan desarrollar una actividad económica pero en el caso de San Juan del Río, no existen muchos jóvenes llamados “Ninis”, ya que simplemente en el mes de enero se dio la oferta de 380 vacantes en la industria local, sin tomar en cuenta los empleos que se establecen en el área comercial o de servicios.
Por esta razón, considera que será buena medida este programa, pero que aún faltan por establecer lineamientos que permitan a las empresas conocer de manera clara y precisa como operará el programa y las ventajas que tendrán los empresarios con los becarios.
